近日，北京市卫健委、北京市人社局等5部门发布《北京市加强医疗护理员培训和规范管理工作实施方案》（以下简称《方案》），其中提出，力争到2021年底，完成3万人次医疗护理员技能培训，形成一支由执业护士和辅助性护理人员组成的护理从业人员队伍，规范医疗护理员队伍管理，促进卫生健康事业发展，适应人民群众多样化、差异化的健康服务需求。

      《方案》明确医疗护理员工作内容，指出在医疗机构内，医疗护理员应当在医务人员的指导下，对服务对象提供生活照护、辅助活动等服务，如协助患者进餐、排泄、清洁等；在社会和家庭中可以提供生活照护等服务。严禁医疗护理员从事医疗护理专业技术性工作，切实保障医疗质量和安全。

      《方案》明确，医疗护理员培训按照49号文发布的《医疗护理员培训大纲（试行）》执行，以患者为主要服务对象的医疗护理员培训总时间不少于120课时，以老年、孕产妇和新生儿患者为服务对象的医疗护理员培训总时间不少于150课时。每课时不少于45分钟。鼓励有条件的培训机构开展线上线下相结合的培训方式。

      《方案》指出，具备一定条件的高等医学院校、职业院校（含技工院校）、行业学会、医疗机构、职业培训机构可开展医疗护理员培训工作。医疗机构开展医疗护理员培训应达到相应标准和要求，委托或联合其他单位开展培训的，需签署协议，明确双方责任及质量保障措施等内容。

      《方案》明确，医疗护理员培训考核由培训机构组织实施，分为理论考核和实践考核。考核合格后，培训机构通过“北京市护士执业注册管理系统”中的医疗护理员管理模块维护信息，系统自动生成《北京市医疗护理员职业技能培训结业证书》。证书在本市医疗机构通用，培训机构可打印后加盖本机构公章发给医疗护理员保存。证书信息可经市卫生健康委官网查询验证。

      《方案》要求，有资质的劳务派遣机构、家政服务机构要建立健全医疗护理员管理和派遣制度，并依法缴纳社会保险费，保障其接受培训、工资福利待遇等合法权益。此外，政府还将提供一笔补贴，符合条件的培训机构可申请。以患者为主要服务对象的医疗护理员培训，按照每人2000元的标准给予补贴；以老年患者、孕产妇和新生儿为主要服务对象的医疗护理员培训，按照每人2500元的标准给予补贴。同一职业同一等级不可重复享受补贴。