基于护士岗位胜任力培训管理信息系统的开发构建
参评单位：北京大学第三医院
关键词：信息系统,护士培训,职业规划,护理管理
案例简介
根据北京大学第三医院制定的护士分层培训方案，以医院护理信息系统为依托，开发职业规划与培训信息系统，并将之应用于第一至第四阶护士的培训内容、培训考核、培训足迹记录和培训质量评价及护士长工作管理中。该系统可用于培训的内容收集、计划制定、考核评估、培训记录和管理，实现了面向全院护士的培训信息化管理，优化了培训模式，节省了培训成本，开拓了适时、高效的新培训途径。以职业规划为导向的护士分层培训信息系统为护士培训管理的科学化、规范化、系统化开展提供了良好平台，是护士参加培训实践的有效工具，实现了信息畅通与资源共享，可
案例展示
所属类别
智慧医疗类
医院在信息化，互联网，物联网，远程医疗，数字化，大数据及智能医疗方面的大胆探索。
医院概况
北京大学第三医院
北京大学第三医院始建于1958年，是国家卫生健康委委管的集医疗、教学、科研和预防保健为一体的现代化综合性三级甲等医院。现有在岗职工4861人，开放床位1755张。医院设有36个临床科室、10个医技科室。拥有27个博士点、1个临床博士后流动站。在岗博士生导师57人，中国科学院院士1人、中国工程院院士1人，国家自然科学基金杰出青年基金获得者3人、科技部“973”首席科学家1人、教育部“长江学者特聘教授”2人，1人入选国家级“新世纪百千万人才工程”，国家卫生计生委突出贡献专家10人。十余年来，北医三院门、急诊量始终居北京市各大医院前列。2017年，年服务门急诊患者近399.11万人次，年服务出院患者10.31万余人次，年手术量6.15万余例次，在我院住院分娩新生儿总数为5272人，平均住院日为5.78天。在北京市DRGｓ（疾病诊断相关组）综合评价中，北医三院各项主要管理指标达先进水平。多次受到国家卫生计生委和北京市卫生计生委的表彰。