住院医师规范化培训（下简称“住培”）是医院的人才工程，也是系统工程，需要多部门、多环节、多要素有机配合与紧密衔接。齐鲁医院应用顶层设计理念，对住培质量关键环节要素进行梳理，以全局视角进行系统谋划和统筹安排，从组织架构、权责体系、流程管理、激励机制四大方面确定顶层设计方案，通过完善模块化制度体系、健全四级管理体系、建立上下联动监管机制、实施11233项目、打造全过程信息管理平台、建立多元化分层激励机制等多项举措，强化专科主体作用，杜绝监管盲区，提升培训主体效能和内动力，确保培训过程各环节精准对接。