全面构建青年人才引育工作体系
参评单位：山东大学齐鲁医院
关键词：青年人才,引育,工作体系
案例简介
加强医院青年人才队伍建设，是医院持续健康发展的必要保证。近年来，医院全面构建了“青年人才引进、培养、团队提升、平台发展”为一体的青年人才引育工作体系，不断扩充青年人才队伍，为医院建设区域性医疗中心提供强大的后备支持。2013年以来，医院青年人才入选长江学者特聘教授2人，国家杰青1人，万人计划2人，国家优青1人，泰山学者7人（其中1人为海外全职引进人选，1人为海外兼职引进）等。
案例展示
所属类别
学科人才类
医院在学科建设，人才引进，人才培养，科研，教学及新技术应用方面的创新实践。
医院概况
山东大学齐鲁医院
山东大学齐鲁医院是国家卫生健康委员会委管医院，教育部直属重点大学—山东大学的附属医院。医院在济南和青岛设有3个院区，现有临床医技科室68个，实际开放床位4836张，职工7000余人，2017年度全院门诊量351.0万人次，出院病人19.7万人次，手术量8.9万台次。在香港艾力彼医院管理研究中心发布的2017中国医院竞争力排行榜上，医院排名全国第19位；在2017年发布的复旦大学中国最佳医院综合排行榜上，医院排名位居华东地区第3位，7个学科跻身全国十强。