国家卫生健康委：一些不良作业方式和工作压力导致的劳动者生理、心理健康问题日益突出

首页 > 前沿 > 文章详情

原创

作者：刘敏 2025年04月29日 18:43 1121 阅读

2025年4月25日至5月1日是全国第23个《职业病防治法》宣传周。今年宣传周活动的主题是“关爱劳动者心理健康”。

“近年，国家卫生健康委着力‘强预防、强服务、强基础’，持续推进职业病防治工作，深化职业病危害源头治理，切实保障广大劳动者职业健康权益，助力企业高质量发展。”4月28日，在国家卫生健康委新闻发布会上，国家卫生健康委新闻发言人、宣传司司长谢杨指出。

恰逢2025年8月1日起，新版《职业病分类和目录》将正式施行，法定职业病总数将变为12类135种。新版职业病目录增加了职业性肌肉骨骼疾病、职业性精神和行为障碍两个职业病类别。

国家卫生健康委职业健康司副司长李军介绍，这次调整后，也是与国际劳工组织和世界上多数国家保持了基本一致。

《职业病分类和目录》是指导各地做好职业病预防和控制工作、保护劳动者职业健康权益的重要依据。监测数据显示，工作相关的肌肉骨骼疾病、精神和行为障碍等职业健康问题已成为当前亟需应对的新挑战。

李军也表示，近些年，随着经济社会的快速发展和生产生活方式的不断变化，一些不良作业方式和工作压力所导致的劳动者的生理、心理健康问题也日益突出。广大劳动者对扩大职业健康保护范围也提出了新的需求。

职业病防治体系是公共卫生体系的重要组成部分，高素质的专业人才队伍是职业病防治体系建设的重要保障。早在2020年，国家卫生健康委就对做好职业病防治技术支撑体系建设做出安排，特别强调要加强职业病防治人才队伍建设，提升专业技术人才的综合能力和业务素质。

李军透露：“2022年起，在中央财政的支持下，我们开始组织实施职业病防治人才培养项目。截至目前，职业病防治专业技术人员已经超过了7.4万，在职业病防治工作中发挥了重要作用。”

“十四五”期间，职业病防治队伍对20余万家用人单位的180万个工作岗位开展了职业病危害因素监测，为企业开展检测评价服务264万项，对7600多万劳动者开展了职业健康检查。

此外，2025年，国家卫生健康委与全国总工会将联合举办全国职业健康职业技能竞赛，以赛促学、以赛促练，进一步加强职业健康技能型人才的培养。

预防是经济有效的健康策略，国家卫生健康委始终坚持预防为主、防治结合，强化关口前移，综合治理，从源头预防和控制职业病危害，保护劳动者职业健康。

李军介绍了近几年的预防措施，首先，健全法规标准体系。目前，中国已经形成了以职业病防治法、尘肺病防治条例等6部法律法规，以及工作场所职业卫生管理规定等10部部门规章为主体的职业病防治法规体系。近几年，国家相继颁布了660多项职业卫生放射卫生技术标准，其中包括职业病危害因素监测与评估标准300多项、工程防护标准近100项。

其次，实施了职业病危害专项治理。主管部门针对部分企业存在的粉尘、化学毒物、噪声等职业病危害超标等问题，指导督促企业落实工程防护措施，升级改造职业病设施设备，使危害因素的强度浓度达到标准的要求。截至目前，已经有17万多家企业完成了治理任务。

再次，主管部门开展了中小微企业的职业健康帮扶。2024年，组建了3000多支技术团队走进了6万多家中小微企业，指导他们开展职业病危害因素的辨识、告知、培训和治理，规范做好防护用品的配备使用。李军表示：“下一步，我们将进一步巩固提升帮扶效果，2025年还要再对6万家中小微企业进行职业健康帮扶。”

最后，国家层面推广了一批职业病危害工程防护适宜技术。主管部门遴选了64项防护技术，并在矿山、冶金、化工和机械制造等行业推广，帮助企业进一步改进防护措施，提升防护效果。

会议期间，全国总工会劳动和经济工作部二级巡视员杜文甫、中国疾控中心职业卫生所所长孙新、首都医科大学附属北京安定医院院长王刚、北京京港地铁有限公司党委书记王少辉等专家介绍了相关情况。