近年来，青岛市深入学习贯彻习近平总书记关于深化医药卫生体制改革的重要指示精神，深入推广三明医改经验，谋改革、促发展、抓落实，在加快构建有序的就医和诊疗新格局、公立医院改革与高质量发展等方面取得新突破。

      加大三明医改经验推广力度方面，青岛市、10个区市均由党委和政府主要负责同志或其中一位主要负责同志担任医改领导小组组长，由一位政府负责同志统一分管医疗、医保、医药工作。

      同时，在福建省三明市举办医改专题培训班，进一步统一思想认识，明确改革方向和路径。加强部门协同，发挥医改领导小组秘书处职责，建立紧密型“点对点”卫生、医保等部门联络机制，及时解决工作推进过程中重点、难点、堵点问题。加强督导考核，制发年度医改重点任务分工和推广三明市医改经验实施方案，建立任务台账，明确责任单位、完成标准、时限要求，实行挂图作战，完善监测评价和定期调度、通报制度。

      常态化药械集采方面，截至目前，纳入国家和山东省集采的427种药品和18大类医用耗材已全部在青岛市落地使用，平均降价53%，近三年为青岛市节约医药费用超26亿元。

      以人工关节置换手术为例，人工关节耗材集采中标产品价格平均下降82%，该病组的例均费用由集采前的41369元下降到目前的27132元，降幅达34.4%；例均个人负担额由19258元下降到10404元，降幅达46%。2022年，提高人工晶体等60多类高值耗材支付标准，进一步为患者减负5.4亿元。创新国谈药品“双通道”管理机制，保障132万人次购买使用国谈药，医保报销11.4亿元。

      深化医疗服务价格改革方面，2022年青岛市动态调整899项医疗服务项目，新增医疗服务价格项目27项，支持医疗技术发展和临床应用，将76项中医适宜新技术纳入医保基金支付范围，加大中医扶持力度。

      医保支付方式改革方面，青岛市全面推进按DRG付费改革国家级试点工作，公立医院基本实现按DRG付费全覆盖，按DRG支付的医保基金占比达到80%以上。纳入DRG付费病例住院次均费用同比下降4.7%、个人负担金额同比下降12.3%，平均住院日同比下降0.61天。

      此外，青岛市在4家医院推开薪酬制度改革试点，将考核结果与公立医院薪酬总量和医院领导人员薪酬挂钩，探索建立岗位薪酬制，人员支出占比提升至42%，初步建立起以知识价值为导向、体现医务人员技术劳务价值、适应医疗行业特点的薪酬分配制度。

      来源：青岛市卫生健康委、新浪网