助力国家考核体系落地

我国三级公立医院绩效考核工作自 2019 年开展至今，已经迈入第三个年头。2021年 3 月 30 日，国家卫健委医政医管局公布了《关于2019年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析有关情况的通报》，这是继2020年首次三级公立医院绩效考核发榜后，国家层面公布的第二次全国“大考”成绩。

现代医院管理由政府治理医院与医院内部管理两大重要部分组成，宏观上政府对于公立医院的治理导向已然体现于绩效国考，而研究院希望通过院内管理落地的视角充分融合理论研究与行业实践，阐明医院发展核心要素，引领我国绩效改革研究工作，助力国家考核体系落地。

《中国医院绩效改革蓝皮书（2020版）》是全国首次全面回溯了近十年的核心医改政策研究，精选了57个国家文件，全面梳理政策发展脉络。同时，立足于全球视角，剖析国际顶级医管期刊的研究成果，在国家考核导向的基础上，从医院管理视角推导了现代化医院管理的宫殿模型，为各医院加速现代化医院管理提供具体管理实操的领先落地指导。

第一章 国家政策展望与回顾——首个十年核心医改研究，通过十个主题展示最全面的政策发展脉络

第二章 绩效大考发现与思考——来自242家成员医院参与绩效国考的声音，启发精细化管理之路

第三章 现代医院管理框架探索——基于国家导向，活用三大经典理论来掌握现代化医院管理体系

第四章 标杆案例的管理实践——每个最佳实践都是展现各医院数年积累的真功夫，一起向标杆学习

附录1：政策关键词回顾——二十大政策关键词提炼，帮助医院管理人员快速的掌握国家关键政策

附录2：精益管理实践——摘录自国际顶级管理期刊，为医管人员展开五大主题的科学实践综览

《中国医院绩效改革蓝皮书 （2021 版）》编撰的核心理念是基于推动公立医院绩效考核落地与高质量发展的双线视角，通过 5 大单元的分类与《关于推动公立 医院高质量发展的意见》加以呼应，同时进一步细化出 16 个医院发展的核心要素，将 55+1 个绩效考核指标进行分类分析，帮助医院管理者从不同的维度来深刻解读考核指标的内涵导向，并与《三级医院评审标准(2020 年版)》的内容进行比较关联。同时，依托464个首届中国医院绩效大会的最佳案例，筛选出 48 家卓越绩效医院的先进经验，为读者提供国考指标背后的实现路径指南，进而在公立医院绩效国考落地赋能方面发挥出关键价值。

第一部分 从常态化管理走向高质量发展

单元一：公立医院进入高质量发展新阶段

单元二：新阶段落实现代医院管理的细化

单元三：三级医院评审标准的时代性变化

单元四：绩效国考指挥棒引领的管理趋势

单元五：现代医院管理宫殿模型框架介绍

第二部分 基于宫殿模型的国考指标解读

单元一：医疗服务内涵解析

单元二：医疗质量内涵解析

单元三：运营管理内涵解析

单元四：人才科研建设内涵解析

单元五：以人为本的新文化内涵解析