2024年是实施“十四五”规划的关键一年，中央经济工作会议强调，这一年要围绕高质量发展，突出重点，把握关键。

       对市县级公立医院而言，突出重点、把握关键，汇聚高质量发展强大合力的路径异常清晰。

       突出重点就是进一步加强临床专科能力建设。无论是2021年国办发布的《关于推动公立医院高质量发展的意见》，还是2023年中办、国办印发的《关于进一步完善医疗卫生服务体系的意见》，都明确提出要加强市县级医院临床专科建设，以专科发展带动诊疗能力和水平提升，这为医院发展指明了方向。

       把握关键就是进一步加强医院运行管理。从建立健全现代医院管理制度、落实公立医院绩效考核制度、推进运营管理体系建设，到健全医疗质量安全管理体系、完善财务管理制度、规范法治建设运行，运行管理涉及医院管理的方方面面，需要总体布局、协调推进。

       无论是突出重点还是把握关键，都需要医院管理者的卓越谋略和杰出管理。目前一批杰出的市县医院管理者已展现出非凡的智慧和才能。他们具有超强意识，可以不断适应环境和制度变化，并且主动进行组织结构变革，使治下的医院时刻与时代发展同频共振。在具体工作中，他们的方法具有明显的方法论和系统论特征，兼具管理艺术，并且懂得如何借助工具达到最佳效果。

       这批杰出的管理者构筑起新时代市县医院发展的底色。为树立和挖掘市县医院杰出管理者，打造市县医院管理标杆，助力市县医院发展，2021年起《中国医院院长》杂志开启了“市县医院杰出管理人物奖”评选之旅，从个人能力素质、医院功能定位落实、医院运营管理、医院持续发展、社会效益和影响力等维度对医院管理者做出评价，对杰出管理者给予表彰。过去三年，经过评委会专家综合评审，近80位杰出的市县医院管理者获得殊荣。

       2024年度“第四届市县医院杰出管理人物奖”评选重磅启航，希冀通过评选引导更多市县医院找到管理与发展的突破口。为保证评选活动的权威性、客观性、公正性，《中国医院院长》杂志成立专门的课题小组，与评委专家共同对市县管理实践进行全面系统的梳理、研究，以此打造更加科学、更具公信力的评选体系，特此诚邀您参与，2024年，让我们同舟共济，点亮希望之光。