【前言】

       时代需要坚强领导力。

       习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上发表重要讲话时指出：“抗疫斗争伟大实践再次证明，中国共产党所具有的无比坚强的领导力，是风雨来袭时中国人民最可靠的主心骨。”

       医疗行业同样需要坚强领导力。当前，公立医院正面临迈向高质量发展的战略机遇期。国家层面明确，将力争用5年时间努力实现公立医院发展方式从规模扩张转向提质增效，运行模式从粗放管理转向精细化管理，资源配置从注重物资要素转向更加注重人力资源发展，推动公立医院进入高质量发展的新阶段。

       全新的机遇和挑战，需要更加加强的领导力。加强领导力需要管理者提升战略思维、谋以致深，需要管理者修养人格魅力、行以致远。用什么来判断、检验领导力的强弱，说到底，是看领导效果、领导成就。于公立医院而言，就是看“三转变、三提高”的进展、成效。

       面对这样的目标、任务，公立医院管理者或已摩拳擦掌，或已成竹在胸。在过去多年的发展历程中，公立医院管理者已形成了一套独特的领导体系、领导方法和领导艺术。这套体系、方法和艺术所构成的领导力，毫无疑问将在推动公立医院高质量发展历程中，发挥极其重要的作用。

       我们就是要寻找这样的领导力！

       《中国医院院长》杂志于2006年开始寻找最具领导力中国医院领导者的历程，10余年来，评选活动一直得到各方广泛支持和关注。目前，该评选已成为国内发掘卓越管理者的标杆性活动。截至2020年，在十三届评选中，共有来自全国各地200余位优秀的医院管理者获此殊荣。

       2021年将迎来中国共产党建党一百周年。百年风雨兼程，世纪沧桑巨变，在这历史性的节点，为献礼建党100周年，挖掘和表彰医院管理中的优秀先锋领导者，2021年第十四届最具领导力中国医院领导者评选特别推出“致敬建党百年·红色先锋奖”。

       不忘来路，再启征程，2021年《中国医院院长》杂志携手迈瑞医疗，全新开启第十四届最具领导力中国医院领导者评选，期待您的参与及支持。