不同的医院，有着种种不同的管理风格和管理理念。根本原因是每家医院都有一支与众不同的管理团队。即使设置相同的岗位，赋予相同的职能，不同的两家医院的管理思维和方式也完全不一样。优秀的管理团队既能充分体现团队智慧，又允许个性化的创新与实践。
      进入2017年，《中国医院院长》杂志社启动了第三届“中国最佳医院管理团队”评选活动，此次活动的目的在于引导各级医院寻找团队建设与医院发展的突破口，鼓励医院通过优秀的团队管理以机制创新、科技创新促发展。