自从第九届最具领导力的中国医院院长评选启动之后，关于如何报名参评今年最具领导力院长的问题络绎不绝，小编在此赶紧奉上最全面的参评手册，供大家参考。

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在介绍详细的参评资格之前，请让小编先带大家了解一下“最具领导力中国医院院长”的评选机制。
说到评选机制，我们一直秉承着打造更权威、客观、公正的评选，所以为了让“最具领导力中国医院院长”评选活动在权威性、客观性、公正性等方面更上一层楼，2011年，《中国医院院长》杂志特委托北京大学国家发展研究院、北大国际MBA（BiMBA）院长杨壮教授极其团队组成中国医院院长领导力课题研究小组，重新修订并完善原有的“中国医院院长领导力评价指标体系”。

那新的评选体系有什么特点呢？<(￣▽￣)> 
重新修订的评选体系将更加强调评选逻辑性上的严密性、方法论上的科学性、实践中的可操作性。
采用管理学中著名的“双三环”评价体系，即突出中国医院院长自身特质及其与医院和社会的互动关系两方面，对中国医院院长领导力进行综合评价。
所有候选人均由具有推荐资格的专家在有效期内推荐产生，评选范围覆盖全国。
开展网络集赞活动，加强宣传，同时接受社会的监督与反馈，务求参考民意，选出广受大众支持的最具领导力医院院长。
每年中国医院院长年会开幕式现场颁奖，与众见证荣耀时刻。

大家一定注意到了上面所提到的“双三环”评价体系，那“双三环模型”又是如何诠释医院院长领导力的？┏ (゜ω゜)=☞
原有的评价指标体系主要是从“战略规划、运营管理、创新能力、社会责任、和领导艺术”五个维度对优秀院长进行考核的。
杨壮教授及其研究团队经过认真的理论研究和实践求证，认为这种评价方法在逻辑性上不够严密，方法论上不够科学，实践中可操作性也不强。经过反复分析和讨论，最后采用了理论上比较权威领导力模型来评价医院院长领导力，即“内三环模型”和“外三环模型”。

“内三环模型”主要是从医院院长本人角度去考察他的领导力的，主要包括“判断力和视野（Vision）、专业知识（Professionalism）、品格魅力（Charisma）”三个维度。“外三环模型”主要是从医院和社会的互动方面去考察医院院长领导力的，主要包括“医院（Hospital）、患者（Patience）、社会（Society）”三个维度。

说了这么多，大家一定等不及想要了解今年的评选要求了，那赶快往下看

【评选原则】
专业、公开、公正

【参选资格】
1、全国三级医院院长
2、担任院长职务三年以上（2013年之前上任）
3、过往获奖院长两年内不能再次参评
4、院长无重大违法违纪行为

【组织机构】
主 办：中国医院院长杂志社
协 办：华仁药业股份有限公司
智力支持：北大国际MBA（BiMBA）学院

【评选委员会】
评委会主席：杨壮
评委会委员：（按姓氏拼音排序）
蔡江南 陈肖鸣 丁义涛 封国生 高解春 郭启勇 何梦乔 刘庭芳 李和平 吕文光 李新钢 吕玉波 刘远立 孙虹 石应康 唐维新 王国斌 温浩 王建安 曾国洪
评选委员会秘书长：张智慧
评选委员会副秘书长：沈宏策

【评选进程】
推荐参选名单：2016年4月-5月
递交材料阶段：2016年5月-6月
评选初选阶段：2016年6月-7月
网络展示阶段：2016年8月
评委会投票阶段：2016年8月
现场考察阶段：2016年9月
评选汇总阶段：2016年10月
颁奖典礼时间：2016年11月

【组委会联系方式】
沈艳：010-58302828-6616
手机：18601105309
邮箱：shbyaj@163.com

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五一要到喽，祝每一位奋斗在工作岗位上的劳动者们节日快乐！