“钟点医生”能否有效嫁接社区

吴凤清　 《中国医院院长》杂志 2008-8-6 16:03:24
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上海市长宁区公共卫生中心在今年4月举行了一场特殊的社区医疗机构“钟点医生”招聘会，招聘来自二、三级以及民营医院的在职和退休医生到社区兼职，目前已有十几位医生上岗。中心主任赵晓明称，这样做的目的是提高社区卫生服务中心医疗队伍的素质和方便老百姓看病，为社区居民提供更优质的医疗服务。　　“钟点医生”的做法在我国现有的医疗环境下是否可行？会遇到哪些困难？是否可以从根本上解决社区医疗队伍的素质问题？老百姓能否享受到更优质的医疗服务？本刊邀请业内专家进行了探讨。特邀嘉宾：赵晓明（上海市长宁区社区卫生管理中心常务副主任）姚岚（华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院教授）吴群红（哈尔滨医科大学卫生管理学院副院长）李丽萍（南方医科大学南方医院院办主任）段成卉（望海康信科技有限公司总裁）  赵晓鸣：用人机制的新探索兼职“钟点医生”的所有费用都将由长宁区专项拨款长宁区是上海市乃至全国最早实施社区卫生服务综合改革的城区之一，在“收支两条线”和“全科服务团队”等方面的机制改革和创新取得了初步成效，形成了全国社区卫生行业的“长宁模式”。随着国家医疗卫生改革的进一步深入，社区卫生医疗服务需要提供的项目和内容也逐年增加，现有的全科医生培养体系又很难适应快速发展的城市社区卫生人才需求，社区卫生人力资源缺乏问题越来越突出。针对这一现状，长宁区在社区卫生人才配置与使用上实施了“钟点医生”制，以期缓解日益增长的基本医疗和社区公共卫生需求与社区卫生人力资源不足的矛盾。        长宁区实行“钟点医生”社会招聘，是想充分利用社区卫生管理

编辑： 王风