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作者：刘巍　 《中国医院院长》杂志社 2008-4-16 14:01:09
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《微软360度——企业和文化》出版社： 电子工业出版社出版时间： 2007-12-1作者： 张，栾跃，李雨航等定价：39.8元微软文化的中国视角　　为什么中国的高科技企业竞相参照微软的管理理念？谁是微软人，微软人身上有哪些精神、文化烙印？一个企业的价值观念向你直接展示了这个企业的管理理念和行为准则，以企业的价值观念为背景产生的多元文化更使微软独具魅力。　　微软三十多年来企业的发展和产品开发的成功，引起业界很多人的关注。微软凭什么在信息业界独领风骚？最重要的一点，就是对技术创新的执著追求。可以说，这种对技术创新的追逐，是微软公司和微软人的精神，是他们赖以生存的血液。而创新的必要因素是要敢于憧憬未来，以及对创新坚韧不拔的执行力。　　在微软成立初期，比尔·盖茨和史蒂夫·包尔默亲自参与所有新员工招聘，他们的用人哲学，招聘理念，面试智慧到现在都代代相传。在微软的招聘哲学中有一个要点：一个人的自身能力（naturalabilities）和天赋（talent）比他或她的经验更重要。读过本书，你将了解几位华人员工是如何过五关、斩六将，硬生生闯入微软的。几位华人员工有关微软面试程序、微软百变多样的面试问题的现身说法或许会给我们一些启迪。　　该书由微软总部各产品团队的十多位华人专家亲手撰写，涵盖以上三方面的内容，为读者带来有关微软企业文化的第一手资料。通过他们各自在微软进行产品开发的独特经历，这些成长于中国的微软员工将向读者展现代表着微软企业文化的一个个珍贵瞬间，同时也将向你呈现一幅微软的全方位画卷，以微软华人员工独特的视角揭密微软的多元文化、面试流程、团队协作及未来战略等。相信本书可帮助你全方位深入了解微软，并从中获益。 《医院伦理委员会标准操作规程》主编： 胡晋红出版社： 化学工业出版社出版时间： 2008-1-1定价：29元　

编辑： 王风