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高强:公立医院改革面临两难
作者:冯蕾  中国医院院长 2008-4-1 14:25:36
“我感觉现在更着急,比医改思路不清晰时还要着急!我着急政策如何落实!”2008年全国卫生工作会议上,卫生部党组书记高强在总结发言中提及医改时显得既急迫又担忧        我着急的是政策如何落实,如何把600万医疗工作者的思想统一到会议的精神上来。目前,群众意见集中在医院,而医院承担了过去资源配置不协调的后果。责任不在医务人员,而是机制、体制的引导问题。完善区域医疗机构的设置规划        这是公立医院体制改革的重要前提。一个地区要设多少家医院才能承担起基本医疗服务的职责?现有的是多了还是少了?有多少可以保留公立医院的性质?多少可以改制成社会办医?还有多少需要吸引社会资金来进一步扩大发展?        新的医改方案中要求:在原有医疗规划的基础上,要会同有关部门进行重新规划,确定之后就要严格按规划去做。要逐步改变公立医院过多的现状,为社会资本发展医疗卫生事业留有一定空间,同时各地厅局要加强对民营医院的管理,将鼓励发展与严格管理相结合。医疗机构属地化管理        今后,除了军队医院、中央和省级政府保留少数医院外,其余所有城市的医院不论隶属关系,都要由所在市级政府实行属地化管理。这个计划几年前就开始实行了,但一直没有落实好的原因有几个:一是对全行业管理的范围和内容没有一个规范的说法;二是缺乏必要的监管手段;三是没有落实好对医疗机构管理的奖惩机制,对管理部门的职责和奖励机制不清晰。       &nbs

   编辑: 王风

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管办分开的核心
党的十七大报告和《深化医药卫生体制改革总体方案》均将管办分开与政事分开,全行业、属地化管理一起作为卫生管理体制改革的重要内容。从某种意义上讲,医院的管办分开是针对公立医院的特有概念。几十年来公立医院的管办合一,导致卫生行政部门长期充当了领队和裁判的双重角色。应当承认,其具有政令通畅、管理效率较高等优势,但随之而来的执法不公、出资人缺位、所有者经营者监督机制失灵等弊端也显而易见,比照政企分开走过的历程,我们会能理解公立医院的管办分开将是大势所趋。
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